Q. 공기업 행정직이 목표인데 사기업 사무 경력 쌓는 게 맞을까요?

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 사기업 사업관리 직무 합격은 안정적인 경력 시작점이지만, 최종 목표가 공기업 행정직이라면 경력 방향과 직무 적합성을 먼저 고려하는 것이 중요합니다. 사기업에서 근무하며 경력을 쌓으면 행정 관련 경험과 직접적 연계가 부족해 공기업 전형에서 경쟁력이 떨어질 수 있습니다. 반면, 공공기관 인턴·계약직·정규직으로 바로 도전하면 행정 직무 경험과 네트워크를 쌓으면서 목표 직군에 맞춘 스펙을 쌓을 수 있습니다. 다만 공기업 채용은 기간과 경쟁률이 높으므로, 만약 안정적인 수입이 필요하다면 사기업을 단기간 경험하고 공기업 준비를 병행하는 전략도 고려할 수 있습니다. 핵심은 경험이 목표 직무와 얼마나 연계되는지입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 공기업가실꺼면 굳이사기업경력쌓기보다는바로준비하시는게좋습니다만 이왕합격하셨으니 다니면서준비하시는거 추천드립니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 공기업 행정직을 최종 목표로 두고 있다면 사기업 사업관리 경력도 충분히 의미가 있습니다. 예산 관리 일정 조율 대외 협업 문서 작성 성과 관리 등은 공기업 행정 업무와 구조적으로 매우 유사합니다. 특히 실제 조직에서 책임을 가지고 일한 경험은 향후 공기업 지원 시 직무 이해도와 조직 적응력을 증명하는 데 도움이 됩니다. 다만 사기업에 머무는 기간이 길어질수록 공기업 준비 시간이 줄어들 수 있으므로 근무와 병행해 NCS 필기와 공기업 행정 직무 분석은 반드시 함께 가져가야 합니다. 현재 합격한 기회를 활용해 실무 경험을 쌓되 공기업 채용 사이클에 맞춰 공공기관 인턴이나 계약직에도 계속 도전하는 병행 전략이 가장 현실적입니다. 전공은 크게 불리하지 않으며 행정 직무와의 연결성만 잘 설명하면 충분히 경쟁력 있습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 사람에 따라서 경제적 안정성, 직업적 안정성이 보장된 상태에서 준비를 하는 것도 나쁘지 않을 수 있습니다. 사기업 사업관리로 재직 하시면서 공기업 또는 공공기관 행정직으로 지원을 해 보시는 것도 나쁘지 않을 겁니다. 만약, 멘티님이 그러한 경제적 안정성, 직업적 안정성이 없더라도 먹고 살기에 걱정없고, 향후 공기업 도전 실패 시 다시 일어서는데 문제가 없다고 한다면 말씀하시는 것 처럼 행정 인턴이나 계약직, 정규직 등에 계속 지원을 하시는게 났을 겁니다.

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